LeadLearners.Org™ Thanks to all our 1097888 visitors today, Saturday, 21/Sep/2019

Velg stipendiat
Lead Learners LeadLearners.Org
Anbefalte Sider: TIGP, Bioinformatics.Center, Our Facebook Page | Abonner

Navn på stipend / program

Integrerende teoretisk og eksperimentell analytiske vitenskap



Viktig beskrivelse
The University of Warwick søker å rekruttere 13 tidlige karriere forskere til doktorgradsstipend i integrerende teoretisk og eksperimentell analytiske vitenskap. Dette er en spennende transformative PhD mulighet.

Målet med Senter for Analytical Science Innovative Doctoral Programme (CAS-IDP) er å levere verdensledende analytisk forskning under to tverrfaglige temaer:

En. Prediktiv modellering av bakteriell celledeling og
2. ? Quality by Design? av farmasøytiske og biofarmasøytiske produkter.

Disse stipendene er utformet for ikke-britiske (se valgbarhet) tidlige karriere forskere (ESRs) som ønsker å gjennomføre en PhD starter i september 2013.

FINANSIERING: er for 3 år på ca 62.000 pa inkludert mobilitet kvote (betales i GBP, underlagt britisk skattetrekk)?

Innlevering: innen fire år etter registrering

Studenter som vil trives i CAS-IDP vil vise:

Vitenskapelig kunnskap på tvers av disipliner (inkludert en første grad i alle relevante fag),
Vilje til å lære, teknisk kompetanse, presentasjonsteknikk,
En track record å levere,
Innovasjon og kreativitet,
Samarbeidsevner,
Ledererfaring, og
Evne til å organisere seg selv og andre.
ESRs vil bli rekruttert til en av 13 prosjekter i de to temaene. Mer informasjon er tilgjengelig på:
http://www2.warwick.ac.uk/fac/sci/wcas/training/cas_idp/ .

Prosjekt 1.1: Bakteriell indre membran ombygging av styrkegenerering av FtsZ fibre
Prosjekt 1.2: Organisering av de divisome komplekse komponenter
Prosjekt 1.3: metodikk for celledeling membran proteinproduksjon, rensing og karakterisering
Prosjekt 1.4: Tilstrømningen og utstrømming av næringsstoffer og underlag: regulering og dynamisk tilpasning
Prosjekt 1.5: peptidoglycan struktur og ombygging
Prosjekt 1,6: Bakterielle celledeling molekylære forsamlinger som mål for antibakteriell drug design
Prosjekt 2.1: statistiske metoder for å maksimere informasjon hentet fra data
Prosjekt 2.2: Online strømningsanalyse for potensielle gentoksiske urenheter
Prosjekt 2.3: Protein biopharmaceuticals: sondering korrekt folding med ny nær IR, polarisert Raman-spektroskopi, og sirkulære dichroism spectroscopies
Prosjekt 2.4: Elektron magnetisk resonans teknikker for farmasøytisk og biofarmasøytisk karakterisering
Prosjekt 2.5: Karakterisering av lipidic stoffene og deres parti til parti variabilitet
Prosjekt 2.6: Funksjonell on-line testing av Biopharmaceuticals
Prosjekt 2.7: Mekanismer av farmasøytiske medikamentutløsningen
Arbeidet vil bli utført som en del av en europeisk Marie Curie Initial Training Network som innebærer jevnlige møter og presis levering av resultater. Fellows vil besøke og samarbeide (i hospitering) med både akademiske og industrielle partnere. De vil også delta i en rekke planlagte treningsarrangementer og workshops som dekker temaer som team arbeider og ledelse, business, intellektuell eiendom, industriell bioteknologi, og forskningsformidling.


Valgbarhet og andre kriterier
Søkeren må være mindre enn 4 års forskning erfaring (definert fra enden av en første grad). Søkere må ikke ha oppholdt seg eller gjennomført sin hovedaktivitet i Storbritannia i mer enn 12 måneder i de tre årene før rekruttering.


Søknadsfrist
* 1 februar 2013


Ytterligere informasjon, og viktig URL
http://www2.warwick.ac.uk/fac/sci/wcas/training/cas_idp/
http://www.go.warwick.ac.uk/pgapply,

Hvis du vil bruke: gå til http://www.go.warwick.ac.uk/pgapply, velg MOAC Doctoral Training Centre PhD-programmet F1P7. Ytterligere detaljer om programmet, og utvelgelsesprosessen kan bli funnet på http://www2.warwick.ac.uk/fac/sci/wcas/training/cas_idp/ .

Søknadsfrist: 1.02.2013, men søknader vil bli behandlet i rekkefølgen av kvittering. Den kort oppføring prosessen kan inkludere et telefonintervju. Short-børsnoterte kandidater vil bli invitert til valg konferanse ved University of Warwick fra 15? 16 mars 2013.

The University of Warwick er forpliktet til prinsippene i Athena SWAN (Scientific kvinner? S Academic Network) charteret og HR Research in Excellence agendaen og arbeider for å sikre at dets ansatte å oppnå sitt potensial.


© 2019 LeadLearners.Org ™
admin@LeadLearners.Org
+18133888836
Designed by: Emmanuel Salawu at Bioinformatics Center